初冬的新疆塔城地区气温逐渐凛冽，但在中国西北角的巴克图口岸，边民互市贸易仍旧火热。

| 环球通讯| @好5G |

通讯行业最具影响力自媒体

中智酌量此前发布了《2022年企业年终奖披发筹备调研阐述》，阐述称，寰宇东谈主均年终奖为2.19万元，比拟2021年的2.83万元，减少了6400元。不外也有笑看风浪幻化者。一些国企或事迹单元的年终奖，让体制内的年青东谈主清静了，让体制外的年青东谈主羡煞了。

一、国企职工成了稳收年终奖行运儿

年关将至，各行业纷纷晒出了我方的年终奖。在亲戚一又友眼前晒，约略我方显摆一样。却涓滴不回想这样晒出来，会伤害了咱们这些过年发值班表的打工仔的心。

中信公司，即是阿谁作念投行的大佬。又名正常职工，年终奖14万9。额，何如说呢，当今大学毕业生，小城市平均月薪在4000元独揽。

中信的这一个年终奖，是许多大学生3年的年薪了。看起来的确很诱东谈主，不外咱莫得阿谁高学历，只可望望，眼馋的资历皆莫得，赚不到那份钱。

另外咱们看一下央企的职工，不具体到哪一家央企了。雷同是下层职工，有的年终奖发了2万2，有的发了2万9。

在央企作念自动化的同学们，年终奖达到了7万1。作念动力的有7万7。中投标的大佬们，年终奖8万3，看着这些数字，眼馋的流涎水。

包括之前学土木的同学们，此次也能吃个省心丸。那些毕业之后提桶跑路的，莫得坚抓住的同学们，当今也到了后悔的技巧了。

缔造类的下层职工，年终奖8万5加1万4。作念到了花样司理，径直17万5。何如样？翌日不可学金融，卷中信卷不进去，就去缔造单元吧。

同学们以为不起眼，使命很穷困，大众皆不肯意去的。没意象年终奖能获得这个数，眼馋两个字，皆说的厌倦了。

工行的小领导，年终奖12万，电业局下层7万。他们晒出来这些年终奖，是的确绝不费神咱们正常东谈主的“样式”啊。

个东谈主不雅点：这技巧知谈为什么说皆状态去央企和国企了。为什么大众状态学金融类和缔造类，是的确很收获。

每次问月薪的技巧，皆听起来未几，没先到大头皆在绩效和年终奖上。那淌若没考上，临了只可去私企里卷呢？其实也很可不雅。

唯有作念的好，行行出状元

有些同学的专科，和毕业之后的遴选，可能错过了央企国企的报考。可是不伏击，唯有选对了行业，一经有许多契机的。

这些年遴选进大厂的同学不少，高考之后专诚遴选推断机专科，那些华为天才少年咱们比不上，即是正常的门径员，薪资亦然很可不雅的。

有门径员晒出了我方的年终奖，有8万7。天然抵不上3年的薪水，一年半也绰绰多余了，秃顶换来的代价，是可不雅了。

还有关连作念数据分析师的，又名资深的数据分析师，可以拿到11万的年终奖。作念芯片的亦然，收入十分可不雅。

又名作念芯片的网友说，我方是2022年9月份入职，刚刚转正不到半个月就过年。拿到的年终奖就有1万9，额，这即是行业间的杂沓。

那些作念不了IT行业的同学们，学其他专科也有可以的收入。又名金融类关连专科，可是不是很强的姐姐说，我方作念财务，年终奖2万8。

这个数据在这些大佬眼前看起来未几，可是关于正常东谈主来讲，就很利害。在长沙作念盘算行业的网友说，他的年终奖是7万1。

皇冠体育

这些皆很强，看了这些有的是因为热点行业，有的是因为在体制内。是以翌日办事的方针，就朝着这两个方针遴选，会有可以的长进。

另外有一个雷同属于体制内，也雷同是热点行位的磨真金不怕火就莫得那么乐不雅了。莳植们收到的是寒假留校值班的排班表，还有致整体莳植的一封信。

还有许多同学莫得顺利的找到使命，也有单元什么皆不发，全靠孤单浩气过年的。还有值班不给钱的，这杂沓对比，只可叹语气了。

白月在重庆大足区某国企担任行政岗亭，已使命了2年多余，收到年终奖金时她想的是：比客岁少了一些。

天然上一年亦然3万元，可是白月以为2022年这3万元年终奖金中还包含了应有的配套奖励，是以骨子上是比客岁少的。

白月所在公司的年终奖金需凭证岗亭通盘来详情，岗亭通盘则取决于使命年限，（实发金额=应发金额*岗亭通盘）。由于白月来的时分并不算太长，现时的岗亭通盘一经0.8。

据她知道，除年终奖外，公司的其他福利并不少，每逢过节时皆会发给职工200或300元的红包，天然平时也会有加班的情况，但总体来说待遇和使命量是成正比的。

宋扬收到的年终奖要更少一些，2.8万元，由于他入职才11个月，起火一年需扣掉一个月绩效。

毕业于985高校的宋扬一早就为我方的办事谈路锚定了方针——回故土，进国企。

国企的新一轮招聘需要比及昔日的年底，但他并不暴躁，准备趁着当中几个月的懒散时分再准备准备，“一发入魂”。

不出他所料，我方顺利地插足了世界500强企业——建发集团。

宋扬所处的是投资岗亭，办事长进重大，天然公司时有加班，但好在待遇可以。除了节日会发奖金，当作闽南企业，尾牙的福利天然也十分丰厚。

二、民营打工东谈主只可听雇主画大饼

据中智酌量阐述，2022年企业年终奖仅为职工月薪的1.8倍，2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平，平均年终奖是月薪的2.4倍，民营企业仅为1.3倍，外资企业则为1.8倍。

过年前后，集中上针对年终奖的酌量甚是火热。前有年终奖延后披发或分批次披发，后有大厂年前裁人不给职工发年终奖，能同意披发年终奖的企业似乎越来越少，不少打工东谈主不知谈我方能否领到年终奖。

年前曾有媒体爆料，三潮元老文化创意（广州）有限公司（以下简称“三潮元老”）取消年终奖，并发了谈歉信，却不被大众所接管。

该公司在信中提到，由于公司莫得完成年度事迹指标，决定不发年终奖。但为了饱读吹士气，公司买了2头牛、10头羊，现寄养在新疆牧民家中，欲比及来年7、8月份，邀请整体职工一谈去新疆“烹羊宰牛”、“把酒言欢”。

该公司的财务李女士向媒体知道，公司如实取消了2022年的年终奖，公司现存12名职工，旅游筹备的年终福利是团队一同运筹帷幄的，旅游的用度由公司承担。

李女士还示意，公司职工对这个决定感到很隆盛，因为新疆是大众一直想去的地点。

该公司的举动被网友称之为“画饼”，对该事件的酌量也推而广之。

针对“比及七八月份”这个时分点，网友认为“东谈主力资源还能把东谈主不竭留半年，好饼！”，更有网友直指锋芒“公司行径一律视为加班”、“当一个地点共事领导的含量高于80%，那就一经等于在上班”、“既拿不到钱，还得随着去团建，委果是雪上加霜”。

事件在网上发酵后，该公司后续回答：随机新春之际，公司决定每位职工止境多发一个月工资，以示感激。

上述案例似乎已够夸张，但在网友的酌量中还有更多令东谈主匪夷所念念的“骚操作”。

有位网友在年终奖的超话中发帖吐槽公司，我方干了5年多，公司只给发了2000元的年终奖，还让大众不要相互探询，“详情这是年终奖？不是发的低保？”

另一位网友则称，我方一又友年薪8万元，公司从中压下4400元昔日终奖发，年底时还被公司扣了5%的年薪。其他职工有的则要被扣20%的年薪。

拿我方应得的钱作念年终奖也就算了，还要扣一笔上交，穷困使命一年仅仅为了赎回我方的钱，不免太惨。

最极点确当属另一位，使命一年下来，倒欠公司4万元，公司说会从第二年的工资里扣，“那淌若来岁我还欠4万，一来二去就的确白干了。”

与三潮元老公司委果兼并时分发布谈歉信的还有另一家公司，但与三潮元老公司不一样的是，这封谈歉信获得了大众的和洽。

重庆好意思心（集团）有限公司因只可加薪50元向员玄机歉。该公司示意，在多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每东谈主50元，对此感到相配抱歉、抱歉职工。

该公司东谈主力资源部回答，加薪波及到6000多名职工，每年皆会给职工加薪，2023年数额较少，便用致歉的方式但愿获得职工的和洽。

对此，公论则呈现出平和的一面，打开阔网友皆示意和洽。“果然有作风这样好的公司”、“钱少但情意是真挚的”、“这加的不是钱，加的是作风”。

你以为本年的年终奖能拿几许呢？

以 草 根 记 录 通 信 时 代

作家@好5G ：资深分析师｜特约撰稿东谈主｜新媒体专栏作家｜手机评测人人

环球通讯

通讯行业最具影响力自媒体

微信公号:china_3g(私东谈主微信：zghao4g)